人材紹介でClaude Codeを使う実務事例・演習例

自社での実践を、手順から見る

スカウトとKPI管理は、代表・渡邉拓哉が公開した自社の取り組みに基づく事例です。受講企業の実績や、研修による効果測定の結果ではありません。

ダミーデータで、業務への使い方を試す

推薦文作成と、マッチング・面接対策のページは、架空の職務経歴と求人要件を使った演習例です。入力、指示、下書き、人の確認を一連の流れで確認できます。公開教材一式もダウンロードできます。

成果を確かめるときに見る項目

案件数・期間・条件をそろえて比較します。AIが出力する時間だけで、業務全体の短縮率を判断しません。

• 作業時間：入力準備、AI処理、修正、確認までを分けて測る。
• 品質：事実誤認、要件の見落とし、修正の必要性を記録する。
• 定着：研修後も同じ手順を使えているかを確認する。