CURRICULUM & OUTPUTS
人材紹介向けClaude Code研修の業務別カリキュラムと成果物例
StaneerのClaude Code研修は、人材紹介会社の実務を題材に、入力資料・指示・出力・人の確認を一つの手順として組み立てる研修です。CA・RAが繰り返し使うための指示テンプレートづくりを扱います。
どの担当者が、何を練習するか
| 担当 | 取り組む業務の例 | 演習で確認すること |
|---|---|---|
| CA | 経歴整理、推薦文、面接対策、面談レビュー | 候補者の事実・意向とAIの推測を分けられるか。 |
| RA | 求人要件の整理、候補者との照合、推薦理由 | 必須条件・歓迎条件と、経歴上の根拠を区別できるか。 |
| アシスタント | 情報整理、資料の下書き、選考状況の整理 | 更新元・未確認事項・担当者を残し、引き継げるか。 |
| 経営者・マネジャー | KPI、案件レビュー、育成、業務手順 | 数字の定義と判断基準を揃え、次の行動を人が決められるか。 |
9テーマの入力・成果物・確認ポイント
以下は、既存の9つの研修テーマを具体化した演習設計の例です。すべてを一度に受講する構成ではなく、対象業務と受講方法に合わせて扱う範囲を事前に決めます。成果物の形式も、自社で使う資料に合わせて確認します。
| テーマ | 入力の例 | 作るものの例 | 人が確認する点 |
|---|---|---|---|
| 日常業務 | 業務メモ・資料の目的 | 資料の構成案、業務手順の下書き | 事実、対象読者、依頼の意図 |
| スカウト | 求人要件・公開プロフィール | 訴求点と文面の下書き | 本人情報、根拠、送信内容 |
| マッチング | 職務経歴・求人要件 | 必須／歓迎要件ごとの根拠表 | 条件の読み違い、未確認事項 |
| 推薦文 | 経歴・面談で確認した希望 | 推薦理由、根拠、追加確認事項 | 実績の創作、本人の意向 |
| 面接対策 | 求人要件・確認済みの経歴 | 経験を整理する質問と準備シート | 架空の実績・模範回答を足していないか |
| KPI・次アクション | 期間と定義を揃えた活動記録 | 状況整理、確認すべき仮説 | 分母、対象期間、因果の飛躍 |
| 面談レビュー | 演習用の面談記録 | 確認済み・聞き漏れ・次回の質問 | 発言と解釈を混同していないか |
| クロージング | 意思決定軸・候補者の懸念 | 確認事項、企業へ尋ねる質問 | 本人の選択を尊重した確認になっているか |
| マネジメント | 案件状況・レビュー基準 | 案件レビューや1on1の準備メモ | 評価根拠と、担当者が決める行動 |
演習を進める5つの工程
一度出力できたかに加えて、次の案件でも使えるか、誤りに気付けるかを確かめます。実データへ移る前に、利用環境と入力範囲を確認します。
- 対象業務を一つ選び、入力資料と完成の条件を決める。
- 事実として使ってよい情報と、未確認事項を分ける。
- AIへの指示を作り、確認用の下書きを出す。
- 担当者が根拠・抜け・推測を確認し、修正理由を記録する。
- 別の架空案件でも同じ指示を使い、直すべき条件を見つける。
申し込み前に教材の形を確認する
架空の候補者と求人を使い、要件の照合から面接準備までを整理する公開サンプルを用意しました。入力・指示・出力の見本・確認表をダウンロードできます。教材の見本であり、受講企業の成果実績ではありません。
研修後に使い続けるための確認
実装コースには4週間の定着サポートを含みます。対応する業務、質問・修正の範囲、対応方法は申し込み前に確認します。
社内では、指示テンプレートの保管場所、更新担当、出力を確認する担当、使えなかったときの記録方法を決めます。公開教材の運用チェックシートを、確認項目のたたき台にできます。
受講条件を確認する
1社6名まで。プログラミング経験は問いません。オンラインに対応し、1日集中研修では訪問も選べます（交通費別途）。研修時間・日程・料金・AI利用料は、選ぶ内容と条件に応じてご案内します。
FREE CONSULTATION
自社の業務に当てはめて、相談する
オンライン・約60分の無料相談。実務の実演を見ながら、対象業務・受講方法・費用条件をご確認いただけます。