説明用の見本（Staneer作成）。特定モデルの実行出力ではありません。

要件の根拠表
必須条件1：法人営業2年以上
根拠：candidate.txt「経験」に、業務用機器の法人営業3年と記載。
確認結果：入力上の根拠あり。担当した業務の詳細は、面談で具体化する。

必須条件2：社内外の関係者との調整経験
根拠：candidate.txt「担当業務」に、社内の導入調整と記載。
確認結果：社内調整は根拠あり。社外の調整事例は未確認。条件全体の充足はまだ判断しない。

歓迎条件1：SaaS営業経験
根拠：記載なし。candidate.txtでも未確認とされている。
確認結果：未確認。「経験あり」「経験なし」のどちらも断定しない。

推薦理由の下書き
候補者Aは、業務用機器の法人営業を3年間経験し、既存顧客への提案と社内の導入調整を担当しています。
顧客の課題整理に関わる営業職を希望しています。
社外関係者との具体的な調整経験と、SaaS営業の経験は、推薦前に追加確認が必要です。

面接準備のための確認質問
1. 既存顧客への提案では、どのように課題を確認し、何を提案しましたか。
2. 社内の導入調整では、どの部門と、何を調整しましたか。
3. 社外の関係者と調整した経験はありますか。あれば役割と具体例を教えてください。
4. SaaSの商材を扱った経験はありますか。
5. 今回の転職で重視する条件と、求人企業へ確認したいことを教えてください。

推薦前に確認する事項
社外調整の具体例、SaaS経験、本人の転職時期・希望条件、求人の詳細、企業へ共有する範囲。
売上や達成率などの実績を記載する場合は、本人に事実と条件を確認する。

評価の観点
文章の一致を求めるものではありません。事実の根拠、一部のみ確認できる条件、未確認事項が区別されていれば、表現は異なって構いません。