input/candidate.txt と input/job.txt だけを根拠に、CA・RAが確認するための下書きを作ってください。

1. 求人の必須条件と歓迎条件を分け、各条件の根拠をファイル名と項目で示してください。
2. 入力にない経験、売上、達成率、担当社数、資格、年収を追加しないでください。
3. 「社内の導入調整」を「社外関係者との調整まで確認済み」に広げないでください。
4. 記載がない項目は「未確認」としてください。「経験なし」とも断定しないでください。
5. 以下を output/draft.txt に整理してください。
   - 必須・歓迎要件ごとの根拠表（入力上の根拠／一部のみ確認／未確認を区別）
   - 事実に基づく推薦理由の下書き
   - 面接準備として本人に確認する具体的な質問
   - 推薦前に確認が必要な事項
6. 面接の回答や成功談を、候補者に代わって創作しないでください。
7. reference-output.txt は読まずに出力してください。入力ファイルは変更しないでください。
8. 外部検索、メール送信、他システムの更新は行わず、この教材フォルダ内に確認用の下書きだけを作ってください。

採用・推薦の最終判断は担当者が行います。