Staneer 人材紹介向けClaude Code研修：公開演習教材
公開日：2026年10月4日
教材ページ：https://staneer-aikensyu.com/use-cases/matching-interview/

目的
架空の候補者と求人から、要件の根拠表・推薦理由・面接準備を作り、人が確認する練習です。
すべて架空の情報です。顧客事例、受講成果、特定モデルの実行ログではありません。
reference-output.txt はStaneerが説明用に作成した見本です。

使い方
1. ZIPを展開し、このREADMEと input/ 内の2ファイルを読みます。
2. 会社で利用できるClaude Codeの環境を準備し、この教材のフォルダを作業対象として開きます。
   環境の準備：https://code.claude.com/docs/en/overview
   Claude Codeの契約・利用料は、この教材の配布とは別です。
3. prompt.txt の指示を渡します。最初の出力までは見本を参照させないでください。
4. output/draft.txt が作られたら、入力の項目ごとに根拠を確認します。
5. reference-output.txt と比較します。文章の一致ではなく、根拠と未確認事項の区別を見ます。
6. evaluation.csv に、準備・作成・確認・修正の時間と、誤りを記録します。

確認するポイント
- 法人営業3年を、SaaS営業3年と読み替えていないか。
- 社内の導入調整から、社外の調整経験まで確認済みと推測していないか。
- 記載がない経験を「経験なし」と断定していないか。
- 売上、達成率、担当社数、資格、年収を作っていないか。
- 候補者本人が答える内容を、AIが架空の成功談として埋めていないか。

ファイル
input/candidate.txt：架空の候補者情報
input/job.txt：架空の求人要件
prompt.txt：演習の指示
reference-output.txt：説明用の出力見本
evaluation.csv：空欄の時間・品質記録シート
adoption-checklist.csv：社内で繰り返し使うための確認項目

教材の扱い
個人・社内での学習や、自社の業務手順を検討するたたき台として利用できます。
実データに置き換える前に、社内ルール、入力範囲、契約条件、確認担当を整理してください。
演習ではメール送信、候補者への連絡、CRM更新などの外部操作は行いません。
AIの出力は実行ごとに変わります。この教材は出力の正確性や研修効果を保証するものではありません。
評価シートは架空案件の記録から始め、実際の候補者の氏名・連絡先を書き込まないでください。

提供：Staneer株式会社
業務別カリキュラム：https://staneer-aikensyu.com/curriculum/
受講条件：https://staneer-aikensyu.com/training/